Условия изменения очередности удовлетворения текущих требований к индивидуальному предпринимателю

Между ФНС и финансовым управляющим возник спор о порядке удовлетворения текущих требований к бывшему индивидуальному предпринимателю (о выплате заработной плате его работникам и об уплате страховых взносов на обязательное пенсионное страхование) в рамках его процедуры банкротства. Управляющий просил суд изменить очерёдность и разрешить ему выплатить сначала зарплату, а потом начисленные на неё страховые взносы. Суд первой инстанции согласился, а вот апелляция это решение отменила.

Своё решение апелляция обосновала следующим. Управляющий не представил доказательства того, что имелась необходимость сохранения штатной численности работников, а также существовала угроза их увольнения по своей инициативе.

Суд кассационной инстанции подтвердил, что управляющий должен был представить такие доказательства и подтвердить наличие риска гибели или порчи имущества банкрота в случае прекращения с ним трудовых договоров.

Также суд сослался на то, что управляющий не раскрыл сведений, на основании каких трудовых договоров в штате должника значились работники, и когда с ними были прекращены трудовые отношения.

Совокупность этих обстоятельств и послужила основанием для отказа в отступления от установленной законом очередности. Иное привело бы не только к нарушению прав и интересов ФНС, но прав работников на получение пенсионного обеспечения.